EIRP Proceedings, Vol 3 (2008)

Abstract

La Roumanie se trouve parmi les derniers pays de l’Europe à implémenter un système de
pensions de retraite privées, l’introduction du nouveau système de pensions étant l’une des conditions
d’adhérisation à l’Union européenne.
La réforme du système de pensions de retraite signifie l’extension des bases du système de pensions par
l’ajout de 2 sources (pylônes) supplémentaires de pension, à côté de la pension publique (d’Etat) de retraite,
nommées pensions privées de retraite.
La nouveauté consiste dans le fait que les nouveaux fonds de pensions de retraite ne seront pas
administrés par l’Etat, mais par des sociétés privées, et ces sociétés administreront les contributions
individuelles des participants (employés inscrits aux fonds) au bénéfice direct de ceux-ci (des participants). La
mise en place de la réforme se réalisera de manières différentes pour les employés, en fonction de la catégorie
d’âge à laquelle ils appartiennent.
Le nouveau système est conçu de manière à assurer une pension de retraite qui doit représenter
approximativement 80% du dernier salaire net. De ce montant, la pension publique (d’Etat) de retraite
représentera 30%, la pension privée obligatoire 20 %, et la pension facultative 30 %.