EIRP Proceedings, Vol 3 (2008)

Abstract

Comunicarea managerială eficace şi eficientă constituie un factor de competitivitate, un
avantaj strategic al organizaţiei. În acest context, comunicarea managerială devine o forţă dinamică şi
independentă care este modelată de mediul în care funcţionează. Sistemul de comunicare creează instrumente
puternice pentru ajustarea continuă a structurii şi a proceselor organizaţiei la condiţiile în continuă schimbare.
Rolul de bază al managerilor devine acela de a dezvolta şi menţine viu sistemul de comunicare menit să sprijine
implementarea strategiei organizaţiei. De aici a rezultat şi nevoia imperioasă a perfecţionării deprinderilor
managerului de comunicare în cadrul organizaţiei, atât interpersonale cât şi de grup.